Искусство быть лидером (группа «Свеза»)
Крупнейший производитель березовой фанеры в мире – группа «Свеза» является вертикально-интегрированной компанией, которая выполняет полный цикл работ – от лесозаготовки до выпуска высококачественной продукции. Помимо семи комбинатов в ее состав входят обособленные подразделения, которые занимаются лесозаготовкой («Свеза Ресурс»), продажей и производством биопродуктов («Свеза Биопродукт») и развитием своей экспертизы в области инноваций («Свеза Смартлайн»).
Группа «Свеза» ответственно подходит к использованию лесных ресурсов, применяя в своей работе лучшие национальные практики. С 2023 года компания стала участником системы добровольной лесной сертификации «Лесной эталон», которая была запущена как замена ушедшим из России международным системам добровольной лесной сертификации. Ежегодно работу группы отмечают многочисленными наградами и высокими местами в отраслевых рэнкингах ведущих агентств. Кроме того, качество продукции «Свезы» завоевало доверие потребителей на четырех континентах мира и используется в строительстве небоскребов, олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов и высокоскоростных поездов, создании экомебели и стильных интерьеров. Ведь на комбинатах «Свезы» используются передовые технологии, самые современные станки и высокоточные приборы.
КУРС НА РАЗВИТИЕ
Ежегодно группа «Свеза» инвестирует сотни миллионов рублей в модернизацию семи производств в шести регионах России. Только в 2023 году компания направила на эти цели 2 млрд руб. Благодаря чему были запущены новые линии производства, среди которых: первая линия брикетирования в Свердловской области, линии сушки шпона в Костромской области, упаковочная линия фанеры в стретч-пленку в Вологодской области и многое другое. Также была продолжена работа по цифровизации, автоматизации оборудования. Например, на комбинатах стартовала программа по замене погрузчиков на углеводородном топливе, на электрические машины с литий-ионными батареями. Таким образом приблизив компанию к статусу углеродно-нейтральной.
Кроме того, «Свеза» продолжила улучшать условия труда своих сотрудников. Помимо модернизации помещений – обновление системы вентиляции и теплоснабжения, компания увеличила заработную плату в среднем на 12 %. Также группа осуществлять и социальные инвестиции в регионах присутствия, в части из которых комбинаты являются градообразующими.
«Свеза» заинтересована в развитии населенных пунктов и создании в них комфортной социальной среды. Для этого в сотрудничестве с региональными властями компания еже годно реализует десятки инициатив, направленных на улучшение уровня и качества жизни. При этом группа фокусируется на долгосрочных комплексных проектах развития территорий. Так в некоторых регионах были заключены многолетние программы социально-экономического развития, общая стоимость которых измеряется миллиардами рублей. Благодаря такому подходу решаются важнейшие социальные задачи, среди которых газификация населенных пунктов, строительство и реконструкция дорог, развитие медицины и системы образования.
В 2024 году группа «Свеза» продолжит внедрять передовые технологии на своих комбинатах. Например, на мантуровском предприятии Костромской области заработают «роборуки». Они возьмут на себя тяжелую физическую работу – подъем фанеры, вес только одного листа которой может достигать 60 кг. На костромском комбинате автоматика возьмет на себя контроль подачи шпона на линии сборки пакетов. Станок самостоятельно сможет вырезать детали как в продольном, так и в поперечном направлениях, что позволит «Свезе» реализовать любую, даже самую смелую задумку клиентов.
На производстве в поселке Уральский Пермского края запланирована установка площадок обслуживания прессов, модернизация линий сушки на участке изготовления шпона. А на комбинате в Верхней Синячихе в Свердловской области появится новый станок долущивания, который позволит сократить коэффициент расхода сырья и повысить уровень эффективности производства.
«Внедрение передовых технологий – не только необходимость, это ключевой фактор успешного развития любого производства. Поэтому мы ежегодно работаем над созданием и использованием собственных инновационных разработок», – отметил Дмитрий Осипенко, руководитель инвестиционных проектов группы «Свеза».
В структуре компании также работают два Центра технологического развития, собственный НИОКР. На сегодняшний подразделения запатентовали 12 разработок. Среди них, например, промышленная линия по сращиванию дров в деловую древесину. Она позволяет использовать образовавшиеся в процессе раскроя древесные чураки в производстве основного продукта, тем самым сокращая расходы на сырье. Также нами был запатентован «Сканер дефектов лущения», который помогает непрерывно контролировать возможное появление дефектов, возникающих в процессе лущения.
Кроме того, в компании «Свеза» с 2012 года реализуется программа «Фабрика идей», которая позволяет собирать и реализовывать предложений работников по повышению эффективности производственных процессов, улучшить условия труда и усовершенствовать продукты. Только в 2023 году было воплощено почти 4 тыс. задумок сотрудников, подтвержденный экономический эффект которых составил 42,4 млн руб.
ПРЯМО О ВАЖНОМ
Однако дальнейшее развитие компании, как и всей лесопромышленной отрасли, зависит, в том числе, от совместной работы бизнеса и власти. Группа «Свеза» поддерживает инициативы правительство России и участников ЛПК по продлению мер, направленных на стабилизацию ситуации на рынке фанеры. Благодаря уже оказанной поддержке, лесопромышленникам удалось достичь некоторой позитивной динамики. Однако для стабилизации ситуации необходимо сохранить размер транспортных субсидий до момента нормализации логистических затрат, продлить программу субсидирования после 2024 года, снять тарифные и нетарифные барьеры и многое другое.
По материалам пресс-службы «Свеза»
